talentsgrid
Bahasa Indonesia
Mulai gratis

Template pesan WhatsApp untuk kandidat: undangan interview, pengingat, penolakan, offering

Enam pesan yang paling sering dikirim rekruter ke kandidat, siap disalin dan diisi. Ganti bagian dalam kurung siku, termasuk hari dan tanggal contohnya, cek harinya di kalender, lalu kirim.

Penulis: Dinh Truong, Founder TalentsGrid. Diperbarui . Bebas dipakai dan diubah.

Apa isi undangan interview via WhatsApp yang baik?

Undangan interview via WhatsApp yang baik menyebut nama kandidat dengan sapaan Bapak/Ibu, posisi dan nama perusahaan, lalu hari, tanggal, jam dengan zona waktu (WIB, WITA, atau WIT), tempat atau link meeting, nama pewawancara, dan apa yang perlu dibawa, masing-masing di baris sendiri. Tutup dengan permintaan konfirmasi dan nama serta nomor PIC.

1. Kontak pertama (kandidat dari LinkedIn, referensi, atau database)

Dipakai saat kandidat belum pernah berhubungan dengan Anda. Sebutkan dari mana Anda mendapat nomornya, supaya pesan tidak dikira penipuan loker.

Selamat pagi, Bapak/Ibu [Nama Kandidat].

Perkenalkan, saya [Nama Anda], rekruter dari [Nama Perusahaan/Agensi]. Saya mendapatkan kontak Bapak/Ibu dari [LinkedIn/referensi dari ...].

Saat ini kami sedang mencari [Posisi] untuk [Nama Perusahaan Klien / sebuah perusahaan di bidang ...] di [Lokasi / remote]. Melihat pengalaman Bapak/Ibu di [bidang/perusahaan sebelumnya], saya rasa posisi ini layak dipertimbangkan.

Apakah Bapak/Ibu bersedia saya kirimkan deskripsi pekerjaannya? Kalau sedang tidak mencari peluang baru, tidak apa-apa, cukup balas "tidak dulu".

Terima kasih.
[Nama Anda]
[Nama Perusahaan/Agensi]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

2. Undangan interview (HRD atau rekruter)

Kirim setelah kandidat setuju diproses. Hari, tanggal, jam dengan zona waktu, dan tempat atau link ditulis di baris terpisah supaya mudah dibaca di layar HP.

Yth. Bapak/Ibu [Nama Kandidat],

Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu mengikuti proses seleksi untuk posisi [Posisi] di [Nama Perusahaan]. Dengan senang hati kami mengundang Bapak/Ibu mengikuti tahap interview dengan rincian berikut:

Hari/Tanggal: [Selasa, 27 Oktober 2026]
Waktu: [10.00 WIB]
Tempat: [Alamat kantor, lantai, ruang] / Link Zoom: [link]
Pewawancara: [Nama, jabatan]
Durasi: sekitar [45] menit
Yang perlu disiapkan: [KTP, CV terbaru, portofolio]

Mohon konfirmasi kehadiran dengan membalas pesan ini paling lambat [Jumat, 23 Oktober 2026]. Jika Bapak/Ibu berhalangan pada jadwal tersebut, silakan sampaikan dua pilihan waktu lain.

Hormat kami,
[Nama Anda]
[Jabatan], [Nama Perusahaan]
[Nomor PIC]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

3. Undangan interview user

Setelah lolos interview HRD. Sebutkan bahwa pewawancaranya adalah calon atasan langsung, karena kandidat biasanya menyiapkan diri dengan cara berbeda untuk interview user.

Selamat siang, Bapak/Ibu [Nama Kandidat].

Kabar baik: Bapak/Ibu lolos ke tahap berikutnya untuk posisi [Posisi] di [Nama Perusahaan], yaitu interview user bersama [Nama User], [jabatan, misalnya Head of Engineering], yang akan menjadi atasan langsung untuk posisi ini.

Hari/Tanggal: [Kamis, 29 Oktober 2026]
Waktu: [14.00 WIB]
Tempat / Link: [alamat atau link meeting]
Durasi: sekitar [60] menit

Pada tahap ini, pembahasan biasanya lebih teknis: [contoh: proyek yang pernah dikerjakan, cara menangani ...]. Bapak/Ibu bisa menyiapkan contoh pekerjaan yang relevan.

Mohon konfirmasi kehadiran dengan membalas pesan ini. Terima kasih.

Salam,
[Nama Anda]
[Nama Perusahaan]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

4. Pengingat H-1

Sehari sebelum interview. Singkat, ulangi jam dan tempat, dan beri jalan untuk menjadwalkan ulang.

Selamat sore, Bapak/Ibu [Nama Kandidat].

Mengingatkan kembali jadwal interview Bapak/Ibu untuk posisi [Posisi] di [Nama Perusahaan]:

Hari/Tanggal: [Kamis, 29 Oktober 2026]
Waktu: [14.00 WIB]
Tempat / Link: [alamat atau link meeting]

Jika ada kendala, mohon kabari kami hari ini agar jadwal bisa diatur ulang. Sampai bertemu besok.

Salam,
[Nama Anda]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

5. Penolakan dengan hormat

Kirim ke setiap kandidat yang sudah interview, termasuk yang tidak lolos. Hindari kata "gagal" dan alasan yang menyinggung, dan buka pintu untuk posisi lain.

Selamat pagi, Bapak/Ibu [Nama Kandidat].

Terima kasih sudah meluangkan waktu untuk mengikuti proses seleksi posisi [Posisi] di [Nama Perusahaan].

Mohon maaf, untuk saat ini kami belum dapat melanjutkan proses Bapak/Ibu ke tahap berikutnya. Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan kebutuhan posisi saat ini, dan bukan penilaian atas kemampuan Bapak/Ibu secara keseluruhan.

Data Bapak/Ibu akan kami simpan, dan jika ada posisi lain yang sesuai, kami akan menghubungi kembali. Jika Bapak/Ibu tidak berkenan datanya disimpan, cukup balas pesan ini.

Semoga sukses untuk proses selanjutnya.

Hormat kami,
[Nama Anda]
[Nama Perusahaan]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

6. Kabar lolos dan jadwal pembahasan offering

Kabar baik lewat WhatsApp, rinciannya lewat telepon atau meeting. Jangan tulis angka gaji di pesan pertama; sepakati dulu waktunya.

Selamat siang, Bapak/Ibu [Nama Kandidat].

Kabar baik dari [Nama Perusahaan]: Bapak/Ibu dinyatakan lolos seluruh tahap seleksi untuk posisi [Posisi]. Selamat!

Langkah berikutnya adalah pembahasan offering (gaji, benefit, dan tanggal mulai). Apakah Bapak/Ibu bisa dihubungi melalui telepon pada [Senin, 2 November 2026] pukul [10.00 WIB]? Jika tidak, mohon sampaikan waktu yang lebih sesuai.

Setelah pembahasan, offering letter resmi akan kami kirimkan melalui email ke [alamat email kandidat].

Salam,
[Nama Anda]
[Jabatan], [Nama Perusahaan]

Ketuk atau klik kotak ini untuk memilih seluruh teks, lalu salin. Hari dan tanggal di contoh hanya ilustrasi; ganti dengan jadwal Anda dan cek harinya di kalender.

Panduan singkat sebelum mengirim

  • Satu pesan, lengkap. Kandidat membaca di HP, sering di sela pekerjaan. Hari, jam, tempat, dan nama pewawancara di baris terpisah lebih mudah dibaca ulang daripada satu paragraf panjang.
  • Sebutkan siapa Anda di pesan pertama. Nama, perusahaan atau agensi, dan dari mana Anda mendapat nomornya. Penipuan berkedok loker membuat kandidat curiga pada pesan tanpa identitas.
  • Zona waktu selalu ditulis. Indonesia punya WIB, WITA, dan WIT. "Pukul 10.00 WIB" lebih aman daripada "jam 10".
  • Minta konfirmasi dengan tenggat. "Mohon konfirmasi paling lambat Jumat" memberi Anda waktu untuk mencari kandidat lain kalau tidak ada jawaban.
  • Tolak dengan hormat, dan kabari semua yang tidak lolos. Kandidat yang ditolak dengan baik hari ini adalah kandidat yang membalas pesan Anda untuk lowongan berikutnya. Hindari kata "gagal".
  • Tanya sebelum menyimpan data. Kalau Anda menyimpan CV untuk lowongan lain, sampaikan dan beri cara menolak, seperti di template penolakan.
  • Pakai nomor kerja. Nomor WhatsApp Business dengan nama perusahaan atau agensi memperjelas siapa yang mengirim.

Saat menyusun pertanyaan interview, bagian yang belum terbukti di CV adalah bahan terbaik. Di TalentsGrid, bagian itu otomatis menjadi pertanyaan interview dengan panduan jawaban lemah, cukup, dan kuat. Versi panjang panduan ini, dengan contoh kasus, ada di blog.

Pertanyaan yang sering diajukan

Undangan interview lebih baik lewat WhatsApp atau email?

Keduanya. WhatsApp untuk kepastian cepat (kandidat membaca dan membalas di hari yang sama), email untuk arsip resmi dengan lampiran. Kirim rinciannya di WhatsApp, lalu susulkan email dengan isi yang sama kalau perusahaan klien memintanya.

Boleh memakai "Kak" atau "kamu" ke kandidat?

Untuk kontak pertama dan undangan resmi, pakai "Bapak/Ibu" dan "Anda". "Kak" hanya kalau kandidat lebih dulu memakainya dan perusahaan klien memang kasual. Kalau ragu, "Bapak/Ibu" tidak pernah salah. Sebut nama perusahaan, posisi, dan nama Anda di setiap pesan pertama supaya tidak dikira penipuan loker.

Jam berapa yang pantas untuk mengirim pesan?

Jam kerja di zona waktu kandidat. Tulis zona waktunya (WIB, WITA, atau WIT) di setiap jadwal, karena kandidat dari Makassar atau Jayapura mudah salah baca jam Jakarta.

Apakah TalentsGrid mengirim pesan WhatsApp ini otomatis?

Tidak. TalentsGrid tidak mengirim pesan WhatsApp; template di halaman ini Anda salin, tempel, dan kirim sendiri. Di profil kandidat dengan nomor +62 ada tombol "Chat lewat WhatsApp" yang membuka chat di WhatsApp Anda. Nomor 08xx juga mendapat tombol ini kalau kandidatnya ada di lowongan yang Negara-nya Indonesia, jadi simpan nomor dengan +62 supaya tombolnya selalu muncul. Lewat email, TalentsGrid bisa mengirim undangan interview beserta file kalender, dan draf email outreach baru terkirim setelah Anda membaca dan menyetujuinya.

Pertanyaan interview untuk tiap kandidat, dari gap di CV-nya.

Buat workspace gratis, unggah satu CV, dan lihat bagian mana yang perlu digali saat interview.

Mulai gratis

Paket Gratis: 150 kredit AI per bulan. Tanpa kartu kredit.