IA para recrutamento e seleção que mostra a evidência de cada nota

O TalentsGrid é um assistente de IA pensado para hunters e recrutadores freelancers que trabalham por conta própria e também para equipes pequenas, como consultorias de recrutamento e empresas de software. Você cola a descrição da vaga, envia currículos e pede a shortlist. Cada nota vem com trechos do currículo, e cada mudança espera a sua aprovação.

Créditos de IA são a unidade de uso de IA no TalentsGrid. Cada etapa de IA, como ler um currículo ou avaliá-lo para uma vaga, usa 1 crédito; a pesquisa sobre uma empresa usa 2. O plano Grátis tem 150 créditos de IA por mês, renovados todo dia 1º. O histórico de atividade de IA mostra quantos créditos cada execução usou.

Os créditos de IA renovam todo dia 1º. Precisa antes disso? Clique em "Pedir mais créditos" no app. O pedido vira um e-mail para support@talentsgrid.com com o nome do workspace e o plano, e respondemos com uma chave de licença que você ativa na página do plano.

Você escolhe. Os currículos podem ficar no seu próprio Google Drive, onde o TalentsGrid só vê os arquivos que ele mesmo criou, ou no armazenamento do TalentsGrid. Tokens e dados sensíveis são criptografados com AES-256, e o login passa pelo Firebase Authentication, do Google.

Pode. Exporte a lista de candidatos em CSV ou sincronize relatórios com as Planilhas Google quando quiser. Os currículos guardados no seu Google Drive continuam no Drive, então parar de usar o TalentsGrid não muda nada lá. Os dados dos candidatos são seus, e você pode levá-los sem pedir permissão.

Nunca. A IA recomenda e a decisão é sua. Quando o currículo não mostra uma habilidade, o TalentsGrid marca o requisito como sem evidência e escreve uma pergunta de entrevista para confirmar. Adicionar candidatos, criar vagas, importar dados, mudar a etapa ou enviar e-mails sempre mostra uma prévia e espera a sua aprovação.

A IA procura as evidências, e a nota é calculada por código com uma conta fixa: 60% habilidades e 40% atribuições, igual todas as vezes. Cada requisito tem peso essencial, importante, complementar ou secundário. Se a IA disser que uma habilidade foi atendida e o perfil não mostrar sinal dela, ela não conta. Lacunas em requisitos obrigatórios limitam a nota.

O TalentsGrid foi feito para que não influenciem. O ano de nascimento não vai para a IA na avaliação, e a IA recebe a instrução de ignorar foto, idade, gênero, religião, estado civil e números de documento como CPF e RG, e de nunca citá-los como evidência.

Sim. A interface do app, as respostas do assistente de IA e os e-mails que o app envia estão em português. Se você criar a conta a partir desta página, o app já abre em português; dá para trocar o idioma no menu Idioma. O assistente responde no idioma em que você escreve. Ainda não medimos a precisão das notas para currículos em português, então teste primeiro com alguns currículos.

Um chat de IA comum começa do zero a cada conversa e pode dar respostas diferentes a cada tentativa. O TalentsGrid guarda candidatos, vagas e versões do currículo em um workspace, avalia com critérios salvos e a mesma conta, cita o currículo para cada requisito e registra cada execução de IA com o modelo e o custo.

Basta. Cadastre cada cliente na página Clientes e vincule as vagas a ele; a lista de vagas, o funil e o painel podem ser filtrados por cliente. O banco de candidatos é compartilhado por todos os clientes do mesmo workspace. Se a sua equipe ou consultoria precisa separar os clientes por completo, use workspaces separados: o plano Grátis tem 1 workspace, o Pro tem 5 e o Business não tem limite. Nos planos Pro e Business, todos os workspaces usam o mesmo saldo de créditos de IA. Você convida colegas para cada workspace e dá a cada um a função certa.