Lọc CV bằng AI cho headhunter, mỗi điểm số kèm trích dẫn từ CV

Lọc CV bằng AI là dùng AI đọc CV, đối chiếu với JD và xếp hạng ứng viên để bạn không phải đọc từng bản. Với headhunter, điểm số chỉ có giá trị khi giải thích được. TalentsGrid chấm từng yêu cầu của JD, trích câu trong CV làm dẫn chứng và để quyết định cuối cho bạn.

Điểm tin được khi bạn kiểm tra lại được. Trong TalentsGrid:

• Mỗi yêu cầu có mức độ riêng: cốt lõi, quan trọng, hỗ trợ hoặc phụ. Thiếu kỹ năng phụ gần như không mất điểm. Thiếu kỹ năng cốt lõi thì mất nhiều.
• Kỹ năng khớp nào cũng ghi dấu hiệu tìm thấy trong CV. Đầu việc nào đáp ứng đều kèm câu trích từ kinh nghiệm làm việc.
• Nếu AI báo một kỹ năng khớp mà hồ sơ không có dấu hiệu nào, kết quả đó bị gạch bỏ.
• Công thức cố định: 60% kỹ năng, 40% đáp ứng nhiệm vụ. AI tìm dẫn chứng, còn phép tính do code làm, nên cùng dữ liệu thì ra cùng điểm.

Chấm một CV theo một JD mất khoảng 1,5 giây. Chi tiết từng quy tắc có ở trang chấm CV có dẫn chứng.

Không. AI gợi ý, bạn quyết. Điểm nào CV chưa thể hiện sẽ được đánh dấu là "CV chưa thể hiện" thay vì kết luận là không biết, và biến thành câu hỏi phỏng vấn.

Thêm ứng viên, tạo JD, import dữ liệu hay chuyển vòng đều hiện bản xem trước để bạn duyệt. Email tiếp cận chỉ gửi khi bạn xác nhận đã đọc từng email. Xem thêm về bộ câu hỏi phỏng vấn từ chỗ CV còn thiếu. Các câu hỏi do hệ thống tạo ra và hiện chưa chỉnh sửa được.

CV lưu trên Google Drive của bạn hoặc trên kho lưu trữ của TalentsGrid, bạn chọn. TalentsGrid chỉ thấy những file do chính nó tạo trong Drive của bạn. Token và dữ liệu nhạy cảm được mã hoá AES-256 khi lưu, đăng nhập qua Firebase Authentication của Google.

Xuất ứng viên ra CSV hay đồng bộ báo cáo sang Google Sheets lúc nào cũng được. TalentsGrid không dùng CV của bạn để huấn luyện AI. Dữ liệu ứng viên là tài sản nghề nghiệp của bạn, nên nó phải mang đi được. Chi tiết có trong chính sách quyền riêng tư.