Chấm CV mà điểm nào cũng có dẫn chứng
Chấm CV tiếp theo chỉ trong vài giây. Mỗi yêu cầu có trọng số, mỗi điểm khớp có câu trích, và con số cuối cùng đến từ một công thức cố định.
TalentsGrid chấm CV như thế nào?
TalentsGrid chấm CV theo từng yêu cầu của JD. Mỗi yêu cầu có trọng số riêng, kỹ năng khớp ghi dấu hiệu trong CV, đầu việc đáp ứng kèm câu trích. Nếu AI báo khớp mà hồ sơ không có căn cứ, kết quả đó bị gạch bỏ. Điểm cuối là 60% kỹ năng cộng 40% nhiệm vụ.
Ba bước từ CV đến điểm số
AI đọc CV và JD, rồi tìm dẫn chứng cho từng yêu cầu. Sau đó code tính điểm từ dẫn chứng đó, lần nào cũng theo một công thức. Bạn xem được bảng chấm chi tiết, từng yêu cầu một.
Chấm một CV theo JD mất khoảng 1,5 giây. Con số này chỉ tính cho bước chấm điểm, không gồm bước đọc CV để điền hồ sơ.
Cốt lõi, quan trọng, hỗ trợ và phụ khác nhau ra sao?
JD được chia thành các nhóm kỹ năng, mỗi nhóm một trọng số: cốt lõi 1,0, quan trọng 0,7, hỗ trợ 0,4, phụ 0,15. Thiếu kỹ năng phụ gần như không ảnh hưởng điểm. Thiếu kỹ năng cốt lõi thì điểm giảm rõ. Muốn đổi mức nào, bạn chỉ cần nhắn bằng lời, và thay đổi được lưu thành một phiên bản tiêu chí mới.
Làm sao kiểm tra điểm này từ đâu ra?
Mở bảng chấm. Với kỹ năng, bạn thấy các dấu hiệu tìm được trong CV. Với đầu việc, bạn thấy câu trích từ kinh nghiệm làm việc, ví dụ "Xây dựng và maintain thư viện component dùng chung cho 3 squad." Yêu cầu nào CV không nhắc tới sẽ hiện là "CV chưa thể hiện".
AI có bịa ra kỹ năng khớp được không?
Nó có thể thử, và code chặn lại. Nếu AI báo một kỹ năng khớp mà hồ sơ không có dấu hiệu nào, kết quả đó bị gạch bỏ trước khi tính điểm. Đây là chốt chặn chống bịa.
Thiếu yêu cầu bắt buộc thì sao?
Đầu việc đánh dấu bắt buộc được tính gấp đôi. Thiếu một đầu việc bắt buộc thì phần điểm nhiệm vụ không vượt quá 50. Ứng viên trái ngành hẳn thì tổng điểm luôn dưới 40. Một CV rất đẹp nhưng cho sai vị trí không nên nằm trong shortlist.
Công thức tính điểm cụ thể là gì?
Điểm kỹ năng là trung bình có trọng số theo mức độ chứng minh của từng yêu cầu. Điểm nhiệm vụ là trung bình có trọng số của các đầu việc: đáp ứng, đáp ứng một phần, chưa đáp ứng. Điểm cuối: 60% kỹ năng cộng 40% nhiệm vụ. Không model nào quyết định con số, nên chấm lại cùng dẫn chứng sẽ ra cùng kết quả.
So sánh ứng viên và đổi tiêu chí giữa chừng được không?
Đặt 2 đến 5 ứng viên cạnh nhau: điểm mạnh có dẫn chứng, chỗ cần hỏi thêm và nhận xét tổng hợp. Nhắn "TypeScript là bắt buộc nhé. Test thì bớt quan trọng thôi" và danh sách tự xếp lại. Nếu có ứng viên chấm theo tiêu chí cũ, AI không chọn người dẫn đầu cho tới khi bạn chấm lại.
AI có tự quyết định loại ứng viên không?
Không. Chỗ CV chưa thể hiện được đánh dấu là chưa chứng minh, chưa phải thất bại, và trở thành câu hỏi phỏng vấn. Chuyển vòng, tạo hồ sơ hay gửi email đều chờ bạn duyệt. Nhật ký AI ghi từng lần chạy, model đã dùng và chi phí điểm AI.
Muốn biết công ty nào đang tuyển cùng hồ sơ trước khi đặt tiêu chuẩn? Xem khảo sát thị trường.
Câu hỏi thường gặp
Chấm CV bằng AI chính xác đến mức nào?
Độ chính xác phụ thuộc vào việc CV viết rõ người đó đã làm gì, nên TalentsGrid đưa dẫn chứng thay vì một con số. Bạn đọc câu trích rồi tự quyết. Quy tắc cố định: trọng số, chốt chặn chống bịa, chặn điểm khi thiếu mục bắt buộc. Chúng tôi chưa công bố tỷ lệ chính xác.
Chấm lại cùng một CV thì điểm có đổi không?
Phép tính điểm không đổi. AI tìm dẫn chứng, còn điểm do code tính từ dẫn chứng đó với trọng số cố định. Phần trích dẫn chứng của model có thể lệch nhẹ giữa các lần chạy, nên hãy đọc lại câu trích. Tiêu chí có phiên bản, nên bạn biết điểm nào ra từ phiên bản nào.
Chấm một CV tốn bao nhiêu điểm AI?
Chấm CV theo JD tốn 1 điểm, trích dẫn chứng cho các đầu việc tốn thêm 1 điểm. Đọc CV để điền hồ sơ là một bước riêng, cũng 1 điểm. Mỗi bước AI ở mọi gói đều tốn 1 điểm và được tính riêng.
Tôi có sửa được yêu cầu AI tách ra từ JD không?
Được. Bạn đổi mức độ, thêm hoặc bỏ yêu cầu, biến một kỹ năng thành bắt buộc bằng lời nhắn. Mỗi thay đổi hiện thành bản xem trước ghi rõ mục đã sửa và mục thêm mới, rồi lưu thành phiên bản tiêu chí để bạn áp dụng, xếp lại hạng hoặc hoàn tác.
Chấm được CV tiếng Việt không?
Được. Ứng dụng và AI dùng cả tiếng Việt và tiếng Anh, câu trích lấy nguyên từ CV theo ngôn ngữ gốc, nên bạn không cần dịch CV trước khi tải lên.
CV của tôi có bị dùng để huấn luyện AI không?
Không. TalentsGrid không dùng CV của bạn để huấn luyện AI. CV nằm trên Google Drive của bạn hoặc kho lưu trữ của TalentsGrid, theo lựa chọn của bạn, và bạn xuất ứng viên ra CSV bất cứ lúc nào.
Chấm thử CV đầu tiên
Dán một JD, thả một CV và xem câu trích đứng sau từng điểm số.
Dùng miễn phíGói Miễn phí có 150 điểm AI mỗi tháng, không cần thẻ.