ทางเลือกแทน Manatal สำหรับ Recruiter ฟรีแลนซ์ที่ต้องอธิบายทุกคะแนนให้ลูกค้าฟังได้
TalentsGrid ใช้แทน Manatal ได้ไหม?
Manatal คือระบบ ATS เต็มรูปแบบ มีการให้คะแนนด้วย AI ลงประกาศงานหลายช่องทางพร้อมกัน และคิดราคาต่อผู้ใช้ เริ่มที่ US$15 ต่อเดือน TalentsGrid เป็นพื้นที่ทำงานที่เล็กกว่าสำหรับ Recruiter ฟรีแลนซ์ ยกประโยคจากเรซูเม่มาให้ดูทุกคุณสมบัติ คำนวณคะแนนด้วยสูตรตายตัว และเก็บข้อมูลไว้ใน Google Drive ของคุณเองได้ แพ็กเกจฟรีไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
ทำไมต้องเทียบสองตัวนี้
Manatal และ TalentsGrid ให้คะแนนเรซูเม่เทียบกับตำแหน่งงานด้วย AI เหมือนกัน การเลือกจึงขึ้นกับสามเรื่องที่ดูได้จากหน้าเว็บทางการของทั้งสองเจ้า
-
การอธิบายคะแนน
Manatal อธิบายผลทีละคุณสมบัติ TalentsGrid ยกประโยคจากเรซูเม่มาไว้ใต้คุณสมบัติทุกข้อ และเปิดเผยสูตรคำนวณ
-
ภาษา
หน้าราคาของ Manatal ระบุหน้าแอปภาษาอังกฤษ สเปน ฝรั่งเศส และเยอรมัน TalentsGrid ใช้ได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ เวียดนาม อินโดนีเซีย และโปรตุเกส (บราซิล)
Manatal กับ TalentsGrid เทียบกันทีละข้อ
| หัวข้อ | Manatal | TalentsGrid |
|---|---|---|
| เหมาะกับใคร | ทีมสรรหาที่ต้องการระบบ ATS ครบ (ตำแหน่งงาน ผู้สมัคร Pipeline) และมีฟีเจอร์ AI ในทุกแพ็กเกจ | Recruiter ฟรีแลนซ์ Recruiter ในบริษัทที่ทำงานคนเดียว และทีมเล็กที่ต้องการ Shortlist ที่อธิบายเหตุผลได้ |
| การให้คะแนนเรซูเม่ด้วย AI | AI Recommendations ให้คะแนนผู้สมัครเทียบกับคุณสมบัติของตำแหน่งงาน ตั้งน้ำหนักแยกแต่ละคุณสมบัติได้ | ให้คะแนนเรซูเม่ทุกฉบับเทียบกับคุณสมบัติของตำแหน่งงาน แบ่งน้ำหนักเป็นหลัก สำคัญ เสริม หรือรอง ใช้เวลาราว 1.5 วินาทีต่อเรซูเม่หนึ่งฉบับกับหนึ่งตำแหน่ง |
| การอธิบายคะแนน | เอกสารของ Manatal บอกว่ามี "line-by-line justifications" อธิบายว่าผู้สมัครตรงหรือไม่ตรงกับคุณสมบัติแต่ละข้อเพราะอะไร หน้าที่เราอ่านไม่ได้เปิดเผยสูตรคำนวณ | ประโยคจากเรซูเม่สำหรับทุกคุณสมบัติและทุกหน้าที่ความรับผิดชอบ สูตรเปิดเผย: AI หาหลักฐาน แล้วคำนวณเป็นทักษะ 60% และหน้าที่ความรับผิดชอบ 40% |
| ประโยคหลักฐานต่อคุณสมบัติ | หน้าที่เราอ่านไม่ได้บอกว่าคำอธิบายยกข้อความจากเรซูเม่มาด้วยหรือไม่ | มี ข้อที่ AI อ้างว่าตรงแต่โปรไฟล์ไม่มีร่องรอยจะถูกตัดทิ้ง |
| จุดที่ยังขาด | แสดงเป็นคุณสมบัติที่ผู้สมัครยังไม่ผ่าน | ขึ้นว่า "ไม่มีในเรซูเม่" แล้วกลายเป็นคำถามสัมภาษณ์พร้อมแนวทางคำตอบที่อ่อน พอใช้ และดี ตอนนี้ยังแก้ไขคำถามไม่ได้ |
| ภาษาของแอป | อังกฤษ สเปน ฝรั่งเศส เยอรมัน (หน้าราคา) ไม่มีภาษาไทยในรายการ | ไทย อังกฤษ เวียดนาม อินโดนีเซีย โปรตุเกส (บราซิล) ทั้งในแอปและ TalentsGrid AI |
| การเก็บและส่งออกข้อมูล | ระบุว่านำเข้าและส่งออก CSV และ JSON ได้ หน้าที่เราอ่านไม่ได้บอกว่าข้อมูลเก็บไว้ที่ไหน | เรซูเม่อยู่ใน Google Drive ของคุณเองหรือในพื้นที่จัดเก็บของ TalentsGrid ส่งออก Excel และ CSV ซิงค์ Google Sheets ได้ TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI |
| คนอนุมัติงานของ AI | เอกสารบอกว่าผลจาก AI "guide, not replace" การตัดสินใจของคุณ และการตัดสินใจสุดท้ายเป็นของ Recruiter หน้าที่เราอ่านไม่ได้พูดถึงการแสดงตัวอย่างให้อนุมัติก่อน AI ทำงาน | ผู้สมัครใหม่ ตำแหน่งงาน การนำเข้า และการแก้ไข แสดงตัวอย่างและรอคุณอนุมัติ การย้ายขั้นตอนเกิดขึ้นเมื่อคุณกดเองเท่านั้น อีเมลเปิดในกล่องจดหมายของคุณให้คุณกดส่งเอง |
| แพ็กเกจฟรี | ไม่มีแพ็กเกจฟรีในรายการ มีทดลองใช้ฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตร (หน้าราคา) | ฟรีตลอดไป: 150 เครดิต AI/เดือน ผู้สมัครสูงสุด 500 คน พื้นที่ทำงาน 1 แห่ง สมาชิก 3 คน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต |
TalentsGrid ต่างตรงไหน
-
ประโยคหลักฐานใต้ทุกคุณสมบัติ
Manatal อธิบายว่าทำไมผู้สมัครตรง TalentsGrid ยกประโยคจากเรซูเม่ที่รองรับคุณสมบัติแต่ละข้อและหน้าที่ความรับผิดชอบเดิมแต่ละข้อมาให้ด้วย คุณจึงแปะหลักฐานลงในอีเมลถึงลูกค้าหรือ Hiring Manager ได้เลย ถ้า AI บอกว่าทักษะไหนตรงแต่โปรไฟล์ไม่มีร่องรอย ข้อนั้นจะถูกตัดทิ้ง
-
สูตรที่อธิบายเป็นคำพูดได้
AI อ่านเรซูเม่ ส่วนการคิดคะแนนใช้สูตรตายตัว: ทักษะ 60% หน้าที่ความรับผิดชอบ 40% วิธีเดิมทุกครั้ง ขาดข้อที่ต้องมีคะแนนจะมีเพดาน เมื่อลูกค้าถามว่าทำไมผู้สมัคร B อยู่เหนือผู้สมัคร A คุณชี้ที่ตัวเลขได้ทันที
-
จุดที่ยังขาดกลายเป็นคำถาม
ทักษะที่เรซูเม่ไม่ได้แสดงขึ้นว่า "ไม่มีในเรซูเม่" ไม่ใช่ไม่ผ่าน TalentsGrid เขียนคำถามสัมภาษณ์ให้ พร้อมแนวทางว่าคำตอบที่อ่อน พอใช้ และดีเป็นอย่างไร
-
ข้อมูลเป็นของคุณเสมอ
เก็บเรซูเม่ใน Google Drive ของคุณเอง ซึ่ง TalentsGrid เห็นเฉพาะไฟล์ที่ตัวเองสร้าง หรือเก็บในพื้นที่จัดเก็บของ TalentsGrid ส่งออกเป็น Excel หรือ CSV หรือซิงค์ไป Google Sheets ได้ทุกเมื่อ TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI
-
ทุกการเปลี่ยนแปลงรอคุณอนุมัติ
AI แนะนำ ผู้สมัครใหม่ ตำแหน่งงาน การนำเข้า และการแก้ไข แสดงเป็นตัวอย่างก่อน และไม่มีอะไรบันทึกจนกว่าคุณจะอนุมัติ อีเมลเปิดในกล่องจดหมายของคุณ และคุณเป็นคนกดส่ง
-
ห้าภาษา รวมภาษาไทย
แอปและ TalentsGrid AI ใช้ได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ เวียดนาม อินโดนีเซีย และโปรตุเกส (บราซิล) ส่วน Talent mapping ตอนนี้ใช้ได้เฉพาะตำแหน่ง IT ในตลาดเวียดนาม และให้ช่วงเงินเดือนเป็น VND
เมื่อไหร่ Manatal เหมาะกว่า
- ทีมของคุณต้องลงประกาศงานเดียวบนหลายเว็บพร้อมกัน หน้าราคาของ Manatal ระบุว่าลงประกาศได้ใน "thousands of free and premium channels" รวม LinkedIn, Indeed, Monster และ ZipRecruiter ส่วน TalentsGrid มี job board สาธารณะของตัวเองที่ jobs.talentsgrid.com
- คุณต้องการฟีเจอร์ระดับ Enterprise เช่น ระบบอัตโนมัติของขั้นตอนงาน หรือฟีเจอร์ของ Enterprise Plus เช่น API และ SSO ซึ่ง Manatal ระบุไว้ในแพ็กเกจ
- คุณต้องการ AI สัมภาษณ์ทางวิดีโอ หรือ AI จดบันทึกการประชุม Manatal ระบุทั้งสองอย่างเป็นฟีเจอร์ AI
- ผู้สมัครของคุณใช้ภาษาสเปน ฝรั่งเศส หรือเยอรมัน และคุณต้องการหน้าแอปเป็นภาษาเหล่านั้น
- คุณต้องการแก้ไขคำถามสัมภาษณ์ที่ระบบสร้างให้ ตอนนี้คำถามในชุดคำถามสัมภาษณ์ของ TalentsGrid ยังแก้ไขไม่ได้
ย้ายจาก Manatal
ส่งออกผู้สมัครจาก Manatal เป็น CSV (หน้าราคาของ Manatal ระบุว่านำเข้าและส่งออก CSV ได้) TalentsGrid นำเข้า CSV ได้: วางไฟล์ในแชท ตรวจตัวอย่าง แล้วอนุมัติก่อนบันทึก ลองกับไม่กี่แถวก่อน จากนั้นให้คะแนนเรซูเม่เทียบกับตำแหน่งงานเพื่อดูหลักฐานเบื้องหลังแต่ละคะแนน ขั้นตอน Pipeline และการตั้งค่าต่างๆ คุณต้องตั้งใหม่เองใน TalentsGrid เราไม่มีบริการย้ายข้อมูลให้
คำถามที่พบบ่อย
ทางเลือกแทน Manatal ที่เหมาะกับ Recruiter ฟรีแลนซ์มีอะไรบ้าง?
TalentsGrid ทำมาสำหรับ Recruiter ฟรีแลนซ์และ Recruiter ในบริษัทที่ทำงานคนเดียว แพ็กเกจฟรีได้ 150 เครดิต AI ต่อเดือนและไม่ต้องใช้บัตรเครดิต คุณสมบัติทุกข้อมีประโยคจากเรซูเม่ ช่วยได้มากเมื่อลูกค้าถามถึง Shortlist ของคุณ ส่วน Manatal เหมาะกับทีมที่ต้องการระบบ ATS ที่ครอบคลุมกว่า
TalentsGrid อธิบายคะแนนเหมือน Manatal ไหม?
ทั้งสองเจ้าให้เหตุผลทีละคุณสมบัติ เอกสารของ Manatal บอกว่ามีคำอธิบายทีละบรรทัดสำหรับคุณสมบัติแต่ละข้อ TalentsGrid ยกประโยคจากเรซูเม่มาไว้ใต้คุณสมบัติและหน้าที่ความรับผิดชอบทุกข้อ และใช้สูตรตายตัวคือทักษะ 60% และหน้าที่ความรับผิดชอบ 40% หน้าของ Manatal ที่เราอ่านไม่ได้บอกว่ายกข้อความจากเรซูเม่มาหรือไม่
ย้ายผู้สมัครจาก Manatal มา TalentsGrid ได้ไหม?
ได้ ผ่านไฟล์ CSV ส่งออกผู้สมัครจาก Manatal แล้วนำเข้าไฟล์ใน TalentsGrid คุณตรวจตัวอย่างและอนุมัติก่อนบันทึก เราไม่มีบริการย้ายข้อมูลให้ ขั้นตอนและเกณฑ์คัดเลือกจึงต้องตั้งใหม่เอง ลองกับไฟล์เล็กๆ ก่อน
TalentsGrid เก็บข้อมูลผู้สมัครไว้ที่ไหน?
คุณเลือกเอง: Google Drive ของคุณ ซึ่ง TalentsGrid เห็นเฉพาะไฟล์ที่ตัวเองสร้าง หรือพื้นที่จัดเก็บของ TalentsGrid โทเค็นและข้อมูลอ่อนไหวเข้ารหัสด้วย AES-256 ส่งออกผู้สมัครเป็น Excel หรือ CSV หรือซิงค์ไป Google Sheets ได้ทุกเมื่อ TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI
TalentsGrid มีภาษาไทยไหม?
มี แอปและ TalentsGrid AI ใช้ภาษาไทยได้ และ AI ตอบเป็นภาษาที่คุณพิมพ์ หน้าราคาของ Manatal ระบุหน้าแอปภาษาอังกฤษ สเปน ฝรั่งเศส และเยอรมัน และไม่มีภาษาไทยในรายการ ควรดูรายการภาษาล่าสุดก่อนซื้อ
ให้คะแนนเรซูเม่หนึ่งฉบับ แล้วอ่านหลักฐาน
สร้างพื้นที่ทำงานฟรี อัปโหลดเรซูเม่หนึ่งฉบับกับ JD แล้วดูประโยคที่อยู่เบื้องหลังคุณสมบัติทุกข้อ
เริ่มใช้ฟรีแพ็กเกจฟรี: 150 เครดิต AI/เดือน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
แหล่งที่มา
ทุกหน้าดูเมื่อ 5 ตุลาคม 2026 สิ่งที่เราเขียนว่า "ไม่มีในรายการ" หรือ "ไม่ได้บอก" หมายถึงเราไม่พบในหน้าเหล่านี้ ไม่ได้แปลว่าผลิตภัณฑ์ไม่มี
- manatal.com/pricing. ราคาแพ็กเกจ ทดลองใช้ 14 วัน ภาษาของหน้าแอป การส่งออก CSV และ JSON ช่องทางลงประกาศ ฟีเจอร์ AI ของแต่ละแพ็กเกจ และสิ่งที่อยู่ใน Enterprise Plus
- manatal.com/features/ai-recommendations. การให้คะแนนตามคุณสมบัติและน้ำหนักของแต่ละเกณฑ์
- support.manatal.com/docs/ai-candidate-recommendations. คำอธิบายทีละบรรทัด น้ำหนัก และข้อความที่บอกว่า AI ควรช่วย ไม่ใช่แทนที่การตัดสินใจของคุณ
- manatal.com/features/manatal-ai. AI Interviewer, AI Notetaker และฟีเจอร์ AI อื่นๆ
Manatal, Recruit CRM และ ChatGPT เป็นเครื่องหมายการค้าของเจ้าของแต่ละราย หน้านี้เปรียบเทียบข้อมูลสาธารณะตามวันที่ที่ระบุไว้ ถ้าเห็นข้อมูลไหนเก่าแล้ว บอกเราได้เลย แล้วเราจะตรวจสอบให้ ส่งอีเมลถึง support@talentsgrid.com.