talentsgrid
ไทย
เริ่มใช้ฟรี

TalentsGrid หรือ ChatGPT: คัดกรองเรซูเม่ในแชททั่วไป หรือในพื้นที่ทำงานที่ทำมาเพื่องานนี้

เริ่มใช้ฟรี ChatGPT กับ TalentsGrid เทียบกันทีละข้อ

ควรคัดกรองเรซูเม่ใน ChatGPT หรือใน TalentsGrid?

ChatGPT คือผู้ช่วยทั่วไปที่ใช้ได้หลายงาน และ Recruiter หลายคนก็วางเรซูเม่ลงไปถาม TalentsGrid คือพื้นที่ทำงานสำหรับงานนี้โดยตรง: ให้คะแนนเรซูเม่ทุกฉบับตามเกณฑ์ที่บันทึกไว้ด้วยสูตรตายตัว ยกประโยคจากเรซูเม่มาให้ทุกคุณสมบัติ เก็บผู้สมัครไว้ที่เดียว และรอคุณอนุมัติก่อนบันทึก ใช้ ChatGPT ร่างงานเขียนทั่วไป ใช้ TalentsGrid กับ Shortlist ที่ต้องอธิบายให้ลูกค้าฟังได้

ทำไมต้องเทียบสองตัวนี้

แชท AI ทั่วไปกับพื้นที่ทำงานสำหรับงานสรรหาอ่านเรซูเม่ได้ทั้งคู่ ที่ต่างกันคือสิ่งที่เกิดขึ้นรอบๆ การอ่าน

  • วิธีการ

    ในแชท เกณฑ์อยู่ในคำสั่งที่คุณพิมพ์ ใน TalentsGrid เกณฑ์ของตำแหน่งงานบันทึกไว้ และใช้สูตรเดียวกันกับเรซูเม่ทุกฉบับ

  • หลักฐาน

    ในแชท คุณขอให้ยกข้อความมาได้ แต่ต้องตรวจเอง ใน TalentsGrid คุณสมบัติทุกข้อแสดงประโยคหลักฐาน และข้อที่อ้างลอยๆ ถูกตัดทิ้ง

  • ข้อมูลที่เก็บไว้

    แชทตอบเป็นข้อความ TalentsGrid เก็บผู้สมัคร ตำแหน่งงาน เวอร์ชัน และขั้นตอนไว้ในพื้นที่ทำงานเดียว และบันทึกการเปลี่ยนแปลงหลังคุณอนุมัติเท่านั้น

ChatGPT กับ TalentsGrid เทียบกันทีละข้อ

เปรียบเทียบแชท AI ทั่วไปอย่าง ChatGPT กับ TalentsGrid
หัวข้อ ChatGPT (แชท AI ทั่วไปทุกตัว) TalentsGrid
เหมาะกับใคร ทุกคน: งานเขียน ค้นข้อมูล วิเคราะห์ รวมถึงคำถามเรื่องเรซูเม่ Recruiter ฟรีแลนซ์ Recruiter ในบริษัทที่ทำงานคนเดียว และทีมเล็กที่คัดกรองเรซูเม่ให้ตำแหน่งงาน
แพ็กเกจฟรี ไม่ได้เปรียบเทียบในหน้านี้ ดูที่หน้าราคาของผู้ให้บริการเอง แพ็กเกจฟรีได้ 150 เครดิต AI ต่อเดือน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
การให้คะแนนเรซูเม่ด้วย AI ไม่มีวิธีให้คะแนนที่ตายตัว คุณเขียนคำสั่งและเลือกเกณฑ์เองทุกครั้ง มีในตัว เรซูเม่ทุกฉบับได้คะแนนตามคุณสมบัติที่มีน้ำหนักของตำแหน่งงาน ใช้เวลาราว 1.5 วินาทีต่อเรซูเม่หนึ่งฉบับกับหนึ่งตำแหน่ง
การอธิบายคะแนน แล้วแต่คำตอบ ตามรูปแบบที่คุณขอ ประโยคจากเรซูเม่สำหรับทุกคุณสมบัติและทุกหน้าที่ความรับผิดชอบ พร้อมสูตรที่เปิดเผย: ทักษะ 60% หน้าที่ความรับผิดชอบ 40%
ประโยคหลักฐานต่อคุณสมบัติ ขอในคำสั่งได้ แต่ไม่มีอะไรตรวจให้ มีในตัว ข้อที่ AI อ้างว่าตรงแต่โปรไฟล์ไม่มีร่องรอยจะถูกตัดทิ้ง
ความสม่ำเสมอ ถ้อยคำและการให้คะแนนอาจต่างกันในแต่ละรอบ เราไม่ได้วัดเรื่องนี้ AI หาหลักฐาน แล้วคะแนนคำนวณด้วยสูตรตายตัว หลักฐานชุดเดิมจึงได้คะแนนเท่าเดิม
การจำผู้สมัคร แชทเก็บบทสนทนาไว้ แต่ไม่ใช่ Pipeline ผู้สมัครที่มีตำแหน่งงาน เวอร์ชันเรซูเม่ และขั้นตอน ผู้สมัคร ตำแหน่งงาน เวอร์ชันเรซูเม่ เวอร์ชันเกณฑ์ และขั้นตอน อยู่ในพื้นที่ทำงานเดียว พร้อมประวัติกิจกรรม AI
การเก็บและส่งออกข้อมูล การวางเรซูเม่หมายถึงการส่งข้อมูลผู้สมัครให้ผู้ให้บริการเครื่องมือนั้น ควรดูการตั้งค่าข้อมูลของเครื่องมือก่อนวาง เรซูเม่อยู่ใน Google Drive ของคุณเองหรือในพื้นที่จัดเก็บของ TalentsGrid ส่งออก Excel และ CSV ซิงค์ Google Sheets ได้ TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI
คนอนุมัติงานของ AI ในแชททั่วไป คำตอบกลับมาเป็นข้อความ คุณต้องคัดลอกผลไปใช้ต่อเอง ผู้สมัครใหม่ ตำแหน่งงาน การนำเข้า และการแก้ไข แสดงตัวอย่างและรอคุณอนุมัติ การย้ายขั้นตอนเกิดขึ้นเมื่อคุณกดเองเท่านั้น อีเมลเปิดในกล่องจดหมายของคุณให้คุณกดส่งเอง

TalentsGrid ต่างตรงไหน

  • วิธีเดียวกันทุกครั้ง

    ในแชท เกณฑ์อยู่ในคำสั่งของคุณ เปลี่ยนคำสั่งนิดเดียวอันดับก็เปลี่ยน TalentsGrid บันทึกเกณฑ์ของตำแหน่งงานเป็นเวอร์ชัน ให้น้ำหนักคุณสมบัติแต่ละข้อเป็นหลัก สำคัญ เสริม หรือรอง และใช้สูตรเดียวกันกับเรซูเม่ทุกฉบับ

  • ประโยคหลักฐานที่ตรวจได้

    TalentsGrid แสดงประโยคจากเรซูเม่ที่อยู่เบื้องหลังคุณสมบัติแต่ละข้อ ถ้า AI อ้างว่ามีทักษะแต่โปรไฟล์ไม่มีร่องรอย ข้อนั้นจะถูกตัดทิ้ง ในแชท คุณขอให้ยกข้อความมาได้ แต่ต้องเปิดเรซูเม่อ่านเองเพื่อยืนยัน

  • Shortlist ที่จำทุกอย่างได้

    ผู้สมัคร ตำแหน่งงาน เวอร์ชันเรซูเม่ ขั้นตอน และประวัติกิจกรรม AI (โมเดล ผลลัพธ์ ค่าใช้จ่าย) อยู่ในพื้นที่ทำงานเดียว เปรียบเทียบผู้สมัคร 2-5 คนพร้อมกัน แล้วจัดอันดับใหม่ด้วยการพิมพ์ว่า "TypeScript ต้องมี"

  • จุดที่ยังขาดกลายเป็นคำถามสัมภาษณ์

    สิ่งที่เรซูเม่ไม่ได้แสดงขึ้นว่า "ไม่มีในเรซูเม่" แล้วกลายเป็นคำถามพร้อมแนวทางคำตอบที่อ่อน พอใช้ และดี

  • คุมข้อมูลได้เอง

    เก็บเรซูเม่ใน Google Drive ของคุณเองหรือในพื้นที่จัดเก็บของ TalentsGrid ส่งออกเป็น Excel, CSV หรือ Google Sheets และเลิกใช้ได้ทุกเมื่อ TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI

  • AI เสนอ คุณอนุมัติ

    AI ไม่รับหรือปฏิเสธผู้สมัครเอง ข้อมูลใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงทุกอย่างมาเป็นตัวอย่างให้คุณอนุมัติก่อน

เมื่อไหร่ ChatGPT เหมาะกว่า

  • คุณต้องการผู้ช่วยทั่วไปสำหรับเขียน ค้นข้อมูล ระดมไอเดีย หรือวิเคราะห์ในงานทุกส่วน ไม่ใช่แค่คัดกรอง
  • คุณคัดกรองเรซูเม่แค่นานๆ ครั้ง และไม่ได้ประโยชน์อะไรจาก Pipeline ที่บันทึกไว้
  • คุณอยากคิดเรื่องที่ไม่มีรูปแบบตายตัว เช่น "Hiring Manager จะมองช่วงว่างงานในเรซูเม่นี้อย่างไร?"
  • คุณต้องแก้ข้อความที่ระบบสร้างได้อย่างอิสระ รวมถึงคำถามสัมภาษณ์ ตอนนี้คำถามในชุดคำถามสัมภาษณ์ของ TalentsGrid ยังแก้ไขไม่ได้
  • คุณใช้ ChatGPT อยู่แล้วและอยากใช้เครื่องมือเดียว โดยยอมสร้างเกณฑ์และเก็บข้อมูลผู้สมัครเอง

เลิกคัดกรองแบบคัดลอกไปวาง

นำเรซูเม่และโน้ตที่คุณเก็บไว้ในสเปรดชีตมานำเข้า TalentsGrid เป็น CSV: วางไฟล์ในแชท ตรวจตัวอย่าง แล้วอนุมัติก่อนบันทึก จากนั้นวาง JD แล้วให้ TalentsGrid AI สร้างคุณสมบัติพร้อมน้ำหนัก คุณยังใช้ ChatGPT ร่างงานเขียนควบคู่กันได้ เราไม่มีบริการย้ายข้อมูลให้

คำถามที่พบบ่อย

คัดกรองเรซูเม่ด้วย ChatGPT ได้ไหม?

ได้ Recruiter หลายคนก็ทำ คุณวางเรซูเม่กับ JD แล้วขอให้จัดอันดับ ข้อจำกัดอยู่ที่การใช้งานจริง: เกณฑ์อยู่ในคำสั่งของคุณ ไม่มีอะไรเก็บผู้สมัครข้ามแชทเป็น Pipeline และคุณต้องตรวจข้อความที่ยกมากับเรซูเม่เอง TalentsGrid รวมขั้นตอนเหล่านี้ไว้ในพื้นที่ทำงานเดียว

ChatGPT ให้คะแนนเท่าเดิมทุกครั้งไหม?

โมเดลภาษาอาจใช้ถ้อยคำและให้คะแนนต่างกันในแต่ละรอบ และเรายังไม่ได้วัดผลของ ChatGPT กับการให้คะแนนเรซูเม่ ใน TalentsGrid AI หาหลักฐาน แล้วคะแนนคำนวณจากหลักฐานนั้นด้วยสูตรตายตัว: ทักษะ 60% และหน้าที่ความรับผิดชอบ 40% หลักฐานชุดเดิมจึงได้คะแนนเท่าเดิม

วางเรซูเม่ผู้สมัครลงใน ChatGPT ปลอดภัยไหม?

ขึ้นกับการตั้งค่าข้อมูลของเครื่องมือ และสิ่งที่คุณสัญญากับผู้สมัครไว้ ควรอ่านการตั้งค่าเหล่านั้นก่อนวางเรซูเม่ลงในแชท AI ใดๆ และควรคำนึงถึง PDPA ด้วย TalentsGrid ไม่นำเรซูเม่ของคุณไปฝึกโมเดล AI และให้คุณเก็บเรซูเม่ไว้ใน Google Drive ของคุณเองได้

TalentsGrid ต่างจาก ChatGPT อย่างไร?

ChatGPT คือผู้ช่วยทั่วไป TalentsGrid คือพื้นที่ทำงานสำหรับงานสรรหาที่มีเกณฑ์ที่บันทึกไว้ สูตรคะแนนตายตัว ประโยคจากเรซูเม่สำหรับทุกคุณสมบัติ ข้อมูลผู้สมัครและตำแหน่งงาน ประวัติกิจกรรม AI และการแสดงตัวอย่างให้อนุมัติ TalentsGrid ทำงานแคบกว่า ChatGPT โดยตั้งใจ เพื่อให้ได้ Shortlist ที่อธิบายให้ลูกค้าฟังได้

ใช้ทั้งสองอย่างได้ไหม?

ได้ ใช้ TalentsGrid ให้คะแนนเรซูเม่ เก็บผู้สมัคร และเตรียมคำถามสัมภาษณ์ ใช้ ChatGPT กับงานเขียนหรือค้นข้อมูลทั่วไป TalentsGrid ไม่ได้ห้ามคัดลอกข้อความไปใช้ที่อื่น แต่การวางข้อมูลผู้สมัครลงในเครื่องมือใดเป็นการตัดสินใจของคุณ จึงควรดูการตั้งค่าข้อมูลของเครื่องมือนั้นก่อน

TalentsGrid ใช้ภาษาอะไรได้บ้าง?

แอปและ TalentsGrid AI ใช้ได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ เวียดนาม อินโดนีเซีย และโปรตุเกส (บราซิล) และ AI ตอบเป็นภาษาที่คุณพิมพ์ ส่วน Talent mapping ใช้ได้เฉพาะตำแหน่ง IT ในเวียดนาม โดยค้นจากเว็บหางานเวียดนาม 5 เว็บและให้ช่วงเงินเดือนเป็น VND

ลองใส่เรซูเม่ฉบับเดียวกันในทั้งสองที่ แล้วเทียบดู

สร้างพื้นที่ทำงานฟรี อัปโหลดเรซูเม่หนึ่งฉบับกับตำแหน่งงาน แล้วอ่านประโยคที่อยู่เบื้องหลังคุณสมบัติแต่ละข้อ

เริ่มใช้ฟรี

แพ็กเกจฟรี: 150 เครดิต AI/เดือน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

แหล่งที่มา

หน้าของ OpenAI ที่ควรดูเรื่องแพ็กเกจ การตั้งค่าข้อมูล และหน่วยความจำล่าสุด เราเปิดดูเมื่อ 5 ตุลาคม 2026 ได้เพียงข้อความจากผลการค้นหา เพราะเข้าหน้าโดยตรงไม่ได้ เนื้อหาในหน้านี้จึงไม่ได้อ้างอิงจากหน้าเหล่านั้น

  1. help.openai.com: how your data is used to improve model performance. หน้าที่ OpenAI อธิบายการตั้งค่าการใช้ข้อมูลและวิธีปิด
  2. help.openai.com: data controls in ChatGPT. การตั้งค่าข้อมูลของ OpenAI
  3. help.openai.com: memory in ChatGPT. ฟีเจอร์หน่วยความจำของ OpenAI
  4. openai.com/chatgpt/pricing. แพ็กเกจและราคาของ OpenAI เราไม่ได้ยกราคาใดมาอ้าง

Manatal, Recruit CRM และ ChatGPT เป็นเครื่องหมายการค้าของเจ้าของแต่ละราย หน้านี้เปรียบเทียบข้อมูลสาธารณะตามวันที่ที่ระบุไว้ ถ้าเห็นข้อมูลไหนเก่าแล้ว บอกเราได้เลย แล้วเราจะตรวจสอบให้ ส่งอีเมลถึง support@talentsgrid.com.