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Uma alternativa ao Manatal para recrutador freelancer que precisa defender cada nota

Começar grátis Manatal e TalentsGrid lado a lado

O TalentsGrid é uma boa alternativa ao Manatal?

O Manatal é um ATS completo, com avaliação por IA, divulgação da vaga em vários portais e cobrança por usuário a partir de US$ 15 por mês. O TalentsGrid é um workspace mais enxuto, feito para recrutador freelancer: cita o currículo em cada requisito, calcula a nota com uma conta fixa e guarda os dados no seu próprio Google Drive. O plano Grátis não pede cartão de crédito.

Por que comparar os dois

Manatal e TalentsGrid avaliam currículos para uma vaga com IA. A escolha se resume a três pontos que aparecem nas páginas públicas dos dois.

  • Como a nota é explicada

    O Manatal mostra o raciocínio requisito por requisito. O TalentsGrid também coloca, embaixo de cada requisito, o trecho do currículo que o sustenta, e publica a fórmula da nota.

  • Idioma

    A página de preços do Manatal lista a interface em inglês, espanhol, francês e alemão. O TalentsGrid funciona em português, inglês, vietnamita, indonésio e tailandês.

Manatal e TalentsGrid lado a lado

Manatal comparado com o TalentsGrid, dados de 5 de outubro de 2026
Item Manatal TalentsGrid
Para quem é Equipes de recrutamento que querem um ATS completo (vagas, candidatos, funis) com recursos de IA em todos os planos Recrutadores freelancers, recrutadores que trabalham sozinhos dentro de empresas e equipes pequenas que precisam de uma shortlist que dê para defender
Avaliação de currículos com IA O AI Recommendations avalia candidatos pelos requisitos da vaga. Dá para definir um peso por requisito Avalia cada currículo pelos requisitos da vaga, com peso essencial, importante, complementar ou secundário. Cerca de 1,5 segundo para avaliar um currículo para uma vaga
Como a nota é explicada A documentação fala em "justificativas linha a linha" de por que o candidato atende ou não a cada requisito. A fórmula não aparece nas páginas que lemos Um trecho do currículo para cada requisito e atribuição. Fórmula publicada: a IA encontra as evidências e o código calcula 60% habilidades e 40% atribuições
Trecho do currículo em cada requisito As páginas que lemos não dizem se as explicações citam o texto do currículo Sim. Um fit que a IA aponta sem nenhum sinal no perfil é descartado
Lacunas Aparecem como requisitos que o candidato não atende Marcadas como "Não aparece no currículo" e transformadas em perguntas de entrevista com referência de resposta fraca, razoável e forte. Hoje as perguntas não podem ser editadas
Idiomas da interface Inglês, espanhol, francês e alemão (página de preços). Português não aparece na lista Português, inglês, vietnamita, indonésio e tailandês, no app e na IA do TalentsGrid
Armazenamento e exportação Importação e exportação em CSV e JSON. Onde os dados ficam guardados não aparece nas páginas que lemos Currículos no seu próprio Google Drive ou no armazenamento do TalentsGrid. Exportação em Excel e CSV, sincronização com as Planilhas Google. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA
Aprovação humana das ações da IA A documentação diz que a IA "orienta, não substitui" o seu julgamento e que a decisão final é do recrutador. Uma prévia para aprovar antes das ações da IA não aparece nas páginas que lemos Novos candidatos, vagas, importações e edições esperam a sua aprovação em uma prévia. Mudanças de etapa só acontecem quando você clica. Os e-mails abrem na sua caixa de e-mail para você enviar
Plano gratuito Nenhum plano gratuito listado. Teste grátis de 14 dias, sem cartão (página de preços) Grátis para sempre: 150 créditos de IA por mês, até 500 candidatos, 1 workspace e 3 membros. Sem cartão de crédito

Onde o TalentsGrid é diferente

  • Um trecho do currículo em cada requisito

    O Manatal explica por que o candidato atende à vaga. O TalentsGrid também mostra a frase do currículo que sustenta cada requisito e cada atribuição anterior, e você pode colar essa prova num e-mail para o gestor da vaga. Se a IA disser que uma habilidade foi atendida e o perfil não mostrar sinal dela, o resultado é descartado.

  • Uma conta que dá para explicar em voz alta

    A IA lê o currículo. A conta é feita por código: 60% habilidades, 40% atribuições, sempre do mesmo jeito. A falta de um requisito obrigatório limita a nota. Quando o cliente perguntar por que o candidato B está acima do A, você mostra os números.

  • Lacunas viram perguntas

    A habilidade que o currículo não mostra fica marcada como "não aparece no currículo", nunca como reprovação. O TalentsGrid escreve uma pergunta de entrevista sobre ela, com referência de resposta fraca, razoável e forte.

  • Os dados continuam seus

    Guarde os currículos no seu próprio Google Drive, onde o TalentsGrid só vê os arquivos que ele mesmo cria, ou no armazenamento do TalentsGrid. Exporte em Excel ou CSV, ou sincronize com as Planilhas Google, quando quiser. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA.

  • Você aprova cada mudança

    A IA recomenda. Novos candidatos, vagas, importações e edições aparecem como prévia, e nada é salvo antes da sua aprovação. Os e-mails abrem na sua caixa de e-mail, e quem clica em Enviar é você.

  • App em português

    O app e a IA do TalentsGrid funcionam em português, e a IA responde no idioma em que você escreve. O mapeamento de talentos, para vagas de TI, por enquanto usa só dados do mercado do Vietnã.

Quando o Manatal é a melhor escolha

  • Sua equipe precisa divulgar a mesma vaga em muitos portais de uma vez. A página de preços do Manatal fala em multiposting para "milhares de canais gratuitos e pagos", citando LinkedIn, Indeed, Monster e ZipRecruiter. O TalentsGrid tem o próprio portal de vagas, jobs.talentsgrid.com.
  • Você quer recursos Enterprise, como automação de fluxos, ou itens do Enterprise Plus, como acesso à API e SSO, que o Manatal lista nos planos.
  • Você quer um entrevistador por vídeo com IA ou um assistente de anotações com IA. O Manatal lista os dois.
  • Seus candidatos trabalham em espanhol, francês ou alemão e você precisa da interface nesses idiomas.
  • Você quer editar as perguntas de entrevista que a ferramenta gera. Hoje as perguntas do roteiro do TalentsGrid não podem ser editadas.

Como sair do Manatal

Exporte os candidatos do Manatal em CSV (a página de preços deles lista importação e exportação em CSV). O TalentsGrid importa CSV: arraste o arquivo para o chat, confira a prévia e aprove antes de qualquer coisa ser salva. Teste primeiro com poucas linhas. Depois, avalie os currículos para uma vaga e veja a evidência por trás de cada nota. Funis e configurações você monta de novo no TalentsGrid; não oferecemos serviço de migração.

Perguntas frequentes

Qual é uma boa alternativa ao Manatal para recrutador freelancer?

O TalentsGrid foi feito para recrutadores freelancers e para quem recruta sozinho dentro de uma empresa. O plano Grátis tem 150 créditos de IA por mês e não pede cartão de crédito. Ele cita o currículo em cada requisito, o que ajuda quando o cliente questiona a shortlist. O Manatal atende melhor equipes que precisam de um ATS mais amplo.

O TalentsGrid explica as notas como o Manatal?

Os dois mostram o raciocínio por requisito. A documentação do Manatal fala em justificativas linha a linha para cada requisito. O TalentsGrid acrescenta um trecho do currículo embaixo de cada requisito e atribuição, além de uma fórmula fixa de 60% habilidades e 40% atribuições. As páginas do Manatal que lemos não dizem se as explicações citam o texto do currículo.

Dá para levar meus candidatos do Manatal para o TalentsGrid?

Dá, por CSV. Exporte os candidatos do Manatal e importe o arquivo no TalentsGrid. Você confere uma prévia e aprova antes de qualquer coisa ser salva. Não fazemos a migração por você, então você monta as etapas e os critérios de novo. Teste primeiro com um arquivo pequeno.

Onde o TalentsGrid guarda os dados dos meus candidatos?

Você escolhe: no seu próprio Google Drive, onde o TalentsGrid só vê os arquivos que ele mesmo cria, ou no armazenamento do TalentsGrid. Tokens e dados sensíveis são criptografados com AES-256. Dá para exportar os candidatos em Excel ou CSV, ou sincronizar com as Planilhas Google, a qualquer momento. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA.

O TalentsGrid funciona em português?

Funciona. O app e a IA do TalentsGrid estão em português, e a IA responde no idioma em que você escreve. A página de preços do Manatal lista a interface em inglês, espanhol, francês e alemão e não lista o português, então confira a lista atual de idiomas antes de assinar.

Avalie um currículo e leia a evidência

Crie um workspace grátis, envie um currículo e uma descrição de vaga e veja o trecho por trás de cada requisito.

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Fontes

Todas as páginas vistas em 5 de outubro de 2026. O que aparece como "não listado" acima quer dizer que não encontramos nessas páginas, e não que o produto não tenha.

  1. manatal.com/pricing. Preços dos planos, teste de 14 dias, idiomas da interface, exportação em CSV e JSON, canais de multiposting, recursos de IA por plano, itens do Enterprise Plus.
  2. manatal.com/features/ai-recommendations. Avaliação pelos requisitos e peso por critério.
  3. support.manatal.com/docs/ai-candidate-recommendations. Justificativas linha a linha, pesos e a afirmação de que a IA deve orientar, e não substituir, o seu julgamento.
  4. manatal.com/features/manatal-ai. AI Interviewer, AI Notetaker e os outros recursos de IA.

Manatal, Recruit CRM e ChatGPT são marcas dos seus donos. Esta página compara informações públicas vistas nas datas indicadas. Viu algo desatualizado? Avise e a gente confere. Escreva para support@talentsgrid.com.