English
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
ไทยUma alternativa ao Recruit CRM para quem recruta sozinho e quer evidência por trás de cada shortlist
O TalentsGrid é uma boa alternativa ao Recruit CRM?
O Recruit CRM é um CRM de recrutamento para consultorias, com envio de candidatos ao cliente, sequências de e-mail e multiposting, a partir de US$ 95 por usuário por mês. O TalentsGrid é um workspace mais leve, feito para recrutador freelancer, que avalia cada currículo com um trecho por requisito. O plano Grátis não pede cartão de crédito. Escolha o Recruit CRM para a rotina de consultoria e o TalentsGrid para ter evidência e começar de graça.
Por que comparar os dois
-
Como cobram
O Recruit CRM lista o Pro a US$ 95 por usuário por mês, o Business a US$ 135 e o Enterprise a US$ 215, com teste de 30 dias. O TalentsGrid tem um plano gratuito sem cartão e sem prazo para acabar.
-
O que cada um cobre
O Recruit CRM cobre a operação de uma consultoria: envio de candidatos ao cliente, sequências, multiposting, páginas de carreira. O TalentsGrid cobre avaliação de currículos, perguntas de entrevista, cadastro de candidatos e rascunhos de abordagem, e deixa o resto de fora.
-
Detalhe da avaliação
As páginas do Recruit CRM listam matching de candidatos e agentes de IA para envio e apresentação de candidatos. As páginas que lemos não explicam como um match é justificado. No TalentsGrid, a tela de avaliação inteira é a explicação.
Recruit CRM e TalentsGrid lado a lado
| Item | Recruit CRM | TalentsGrid |
|---|---|---|
| Para quem é | Consultorias de recrutamento em primeiro lugar. O site também cita empresas de terceirização, times internos e recrutadores freelancers | Recrutadores freelancers, recrutadores que trabalham sozinhos dentro de empresas e equipes pequenas |
| Avaliação de currículos com IA | A página inicial lista "candidate matching" e leitura de currículo com IA. A página de preços lista agentes de IA para campos personalizados, envio e apresentação de candidatos | Avalia cada currículo pelos requisitos da vaga, cada um com seu peso. Cerca de 1,5 segundo para avaliar um currículo para uma vaga |
| Como a nota é explicada | Não aparece nas páginas que lemos | Um trecho do currículo para cada requisito e atribuição, uma fórmula publicada (60% habilidades, 40% atribuições) e nota limitada quando falta um requisito obrigatório |
| Trecho do currículo em cada requisito | Não aparece nas páginas que lemos | Sim. Um fit sem nenhum sinal no perfil é descartado |
| Idiomas da interface | Inglês, francês, holandês, português, japonês, espanhol, italiano, chinês e alemão (página de preços) | Português, inglês, vietnamita, indonésio e tailandês, no app e na IA do TalentsGrid |
| Armazenamento e exportação | Zapier (mais de 1.000 apps) e acesso à API a partir do Business. Exportação em CSV e local de armazenamento não aparecem nas páginas que lemos | Currículos no seu próprio Google Drive ou no armazenamento do TalentsGrid. Exportação em Excel e CSV, sincronização com as Planilhas Google. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA |
| Aprovação humana das ações da IA | Não aparece nas páginas que lemos | Novos candidatos, vagas, importações e edições esperam a sua aprovação em uma prévia. Mudanças de etapa só acontecem quando você clica. Os e-mails abrem na sua caixa de e-mail, um por vez, para você enviar |
| Plano gratuito | Nenhum plano gratuito listado. Teste de 30 dias no Pro e no Business | Grátis para sempre: 150 créditos de IA por mês, até 500 candidatos, 1 workspace e 3 membros. Sem cartão de crédito |
Onde o TalentsGrid é diferente
-
Comece sem pagar
Pela tabela do Recruit CRM, um recrutador no Pro paga US$ 95 por mês, ou US$ 1.140 por ano antes do desconto anual. O plano Grátis do TalentsGrid cobre 150 créditos de IA por mês e até 500 candidatos, sem cartão, então dá para tocar uma busca de verdade sem pagar nada.
-
Uma nota com o raciocínio junto
O TalentsGrid lê cada currículo pela vaga, dá a cada requisito o peso essencial, importante, complementar ou secundário e cita o currículo em cada um. A IA não consegue inventar um fit, e uma lacuna crítica limita a nota.
-
Lacunas viram perguntas
O que o currículo não mostra fica marcado como "não aparece no currículo" e vira uma pergunta de entrevista com referência de resposta fraca, razoável e forte.
-
Os dados continuam seus
Escolha entre o seu próprio Google Drive e o armazenamento do TalentsGrid. Exporte em Excel ou CSV, ou sincronize com as Planilhas Google. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA.
-
Você aprova cada mudança
As prévias da IA esperam por você. Os e-mails de abordagem são escritos para você e abrem na sua caixa de e-mail, e você decide se envia cada um.
-
Um workspace por cliente
O Pro inclui 5 workspaces, então o funil de cada cliente fica separado.
Quando o Recruit CRM é a melhor escolha
- Você tem uma consultoria com vários recrutadores e precisa de fluxos de envio de candidatos, clientes e negócios. A página de preços do Recruit CRM lista funis (até 100 no Business), campos personalizados, caixas de e-mail conectadas e inscrições em sequências.
- Você divulga vagas em muitos portais. A página inicial deles fala em multiposting para mais de 5.000 portais.
- Você faz abordagem por LinkedIn, e-mail e SMS a partir de sequências. A página inicial deles lista os três canais.
- Você quer páginas de carreira com a sua marca, portal para clientes ou criador de site (Recruit Craft, no Enterprise).
- Você integra suas ferramentas pelo Zapier (mais de 1.000 apps) ou por API, a partir do Business.
- Você precisa da interface em um dos outros idiomas que eles listam, como holandês, japonês ou italiano.
Como sair do Recruit CRM
Se você consegue exportar seus candidatos do Recruit CRM para uma planilha, salve em CSV e importe no TalentsGrid: arraste o arquivo para o chat, confira a prévia e aprove antes de qualquer coisa ser salva. Comece com poucas linhas. Não encontramos uma opção de exportação em CSV nas páginas do Recruit CRM que lemos, então confira o que o seu plano permite. Funis, sequências e cadastros de clientes não entram na importação, e não oferecemos serviço de migração.
Perguntas frequentes
Qual é uma alternativa mais barata ao Recruit CRM para recrutador freelancer?
O TalentsGrid tem plano gratuito sem cartão de crédito: 150 créditos de IA por mês e até 500 candidatos. O Recruit CRM lista o Pro a US$ 95 por usuário por mês (visto em 5 de outubro de 2026). O TalentsGrid cobre avaliação de currículos com trechos, perguntas de entrevista e rascunhos de abordagem, mas não recursos de consultoria como envio de candidatos ao cliente ou multiposting.
O TalentsGrid substitui o Recruit CRM numa consultoria?
Não em toda consultoria. O Recruit CRM gira em torno da rotina de consultoria: envio de candidatos, sequências, multiposting e páginas de carreira. O TalentsGrid foca em triagem e shortlist para freelancers e equipes pequenas. Se o seu dia é ler currículos e defender a shortlist, o TalentsGrid serve. Se é fechar negócio com cliente, o Recruit CRM serve.
Como o TalentsGrid avalia os currículos?
A IA lê o currículo pela vaga e procura evidências para cada requisito, com peso essencial, importante, complementar ou secundário. Depois, um código calcula a nota: 60% habilidades e 40% atribuições, sempre do mesmo jeito. Cada fit mostra um trecho do currículo. Um fit sem sinal no perfil é descartado, e a falta de um requisito obrigatório limita a nota.
Dá para importar candidatos do Recruit CRM?
Dá, se você conseguir colocar os candidatos num arquivo CSV. O TalentsGrid importa CSV e mostra uma prévia que você aprova antes de qualquer coisa ser salva. Funis e sequências não vêm junto. Não oferecemos serviço de migração, então teste primeiro com um arquivo pequeno.
Tem plano gratuito?
Tem. O Grátis custa US$ 0 e não pede cartão de crédito: 150 créditos de IA por mês, até 500 candidatos, 1 workspace e 3 membros. A página de preços do Recruit CRM lista um teste de 30 dias no Pro e no Business e não lista plano gratuito. Confira a página deles para ver a oferta atual.
Onde ficam os dados dos meus candidatos?
No seu próprio Google Drive, onde o TalentsGrid só vê os arquivos que ele mesmo cria, ou no armazenamento do TalentsGrid. Os candidatos podem ser exportados em Excel ou CSV e sincronizados com as Planilhas Google quando você quiser. Tokens e dados sensíveis usam criptografia AES-256. O TalentsGrid não usa seus currículos para treinar IA.
Veja a evidência por trás de uma nota
Crie um workspace grátis, envie um currículo e uma vaga e leia o trecho por trás de cada requisito.
Começar grátisPlano Grátis com 150 créditos de IA por mês. Não precisa de cartão de crédito.
Fontes
Todas as páginas vistas em 5 de outubro de 2026. O que aparece como "não listado" acima quer dizer que não encontramos nessas páginas, e não que o produto não tenha.
- recruitcrm.io/pricing. Preço por usuário, funis, campos personalizados, caixas de e-mail e inscrições em sequências por plano, agentes de IA, Recruit Craft no Enterprise, teste de 30 dias, desconto anual, idiomas da interface, Zapier e API.
- recruitcrm.io. Público, leitura de currículo com IA, matching de candidatos, envio ao cliente, multiposting para mais de 5.000 portais, sequências por LinkedIn, e-mail e SMS, páginas de carreira e portal do candidato.
Manatal, Recruit CRM e ChatGPT são marcas dos seus donos. Esta página compara informações públicas vistas nas datas indicadas. Viu algo desatualizado? Avise e a gente confere. Escreva para support@talentsgrid.com.